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人才招聘

懷化市第五人民醫院2022年公開招聘公告

2022-07-13


根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我院工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員,編制為備案制?,F將具體招聘方案公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業分類目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;

6.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位16個;招聘計劃26名(詳見附件1)。

四、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過懷化人事考試網(http://www.hhrsks.com)、懷化市衛生健康委員會官網(http://wsjkw.huaihua.gov.cn)和

懷化市第五人民醫院官網(http://www.organicallydevelopedtv.com)發布招聘信息。

筆試、面試、實際操作能力測試的具體時間及地點等通過醫院官網進行公告。

(二)報名

1.報名時間:2022年7月18日至7月25日(上午:8:00-12:00;下午:2:30-5:30)。

2.報名方式:現場報名。

3.現場報名的地點:懷化市第五人民醫院人事科。

4.報名材料及要求:①請應聘者如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)。②本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。

應聘醫師、護士崗位的,除提供上述資料外,還必須提供與招聘崗位相適應的執業資格證、注冊證,且注冊證必須在有效注冊期內;在畢業后至報名應聘前,國家和省里尚未組織相應的執業資格考試的應聘者,不需要提供執業資格相關證明材料,但附件1中的“其他要求”欄內要求具有執業資格條件的必須提供符合要求的執業資格相關證明材料。已通過考試獲得醫師執業、護士執業等資格,但未注冊,仍在國家規定的注冊有效期限內,可不提供注冊證明材料。

5.相關要求

每人限報附件1中的一個崗位,多報則取消應聘資格,所有崗位服從調劑。附件1中招聘崗位專業以《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》專業名稱為準。

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。我省技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業生,可以分別按照中專、大專、本科學歷,報考符合職位資格條件且不限專業的招錄職位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)和住院醫師規范化培訓合格證(或成績合格證明)必須于2022年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年7月18日為截止日期。

年齡按照附件1中按照表中具體年齡要求執行。如正高級專業技術職稱年齡可以為50歲以下,1972年7月18日后出生;博士研究生或副高級專業技術職稱年齡可以為45歲以下,1977年7月18日后出生;其他情形以此類推。

(三)資格審查

根據招聘崗位條件,醫院對應聘者進行資格審查,通過資格審查人員名單在懷化市第五人民醫院官網公布??荚嚧_認時間在醫院官網分別公布,考生需及時關注網站信息。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃原則上不低于3:1的比例。對于少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請懷化市衛健委和市人社局同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試時間:在懷化市第五人民醫院官網上發布通知,不采取其他通知方式。

3.考試方式

(1)考試方式有筆試、面試、實際操作能力測試3種方式,每個招聘崗位的具體考試方式和筆試、面試、實際操作能力測試的折算比例詳見附件1,按百分制計算綜合成績。通過資格審查人員全部參加筆試。根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:2的比例確定入圍面試和實際操作能力測試人員(達到筆試開考比例,未達到面試、實際操作能力測試入圍比例的,則全部入圍),面試和實際操作能力測試順序根據實際情況確定。

(2)筆試:筆試采用閉卷方式、紙筆作答。

(3)面試:面試采取結構化面試方式,主要測評應聘者所具備的基本能力素質。

(4)實際操作能力測試:實際操作能力測試主要測評應聘者的業務技能。

(5)崗位綜合成績合格分數線為60分,未達到合格分數線的不予錄??;如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

(6)本次考試不指定考試復習用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(同一崗位綜合成績相同的,以筆試成績為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

應聘醫師和護士崗位的,須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應聘資格。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘者資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補一次。

五、公示

根據綜合成績、體檢及考察結果,確定的擬聘人員名單經懷化市衛生健康委員會、懷化市人社局審核后,在懷化市人事考試網和醫院官網公示7個工作日。

六、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同。實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員納入備案制管理,享受本單位同類人員同等待遇。

七、招聘工作紀律

1.嚴格遵守工作紀律。所有工作人員必須嚴守工作紀律、組織紀律和保密紀律;

2.嚴格遵循回避制度。凡是與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)或者近姻親關系者須主動回避,不得參與公開招聘環節的任何事務性工作;

3.所有應聘者必須提供真實、有效的證件及資料,凡提供虛假材料者,取消聘用資格。

4.應聘人員須遵從我市有關防疫要求,參加現場資格審查、考試考核、體檢等需查驗“通信大數據行程卡”、“湖南居民健康卡”?!敖】悼ā狈蔷G色者暫緩參加;“行程卡”顯示有境外及國內高風險地區旅居史者暫緩參加,有國內中風險地區旅居史者須提供各環節前7天內在湖南省內檢測機構的新冠病毒核酸檢測陰性證明。

咨詢電話:人事科:0745-2182627。

舉報電話:0745-2255562(市紀委監委駐市衛健委紀檢監察組);0745-2183617(市五醫院監察室)

 

 

 

36-2(2022年懷化市第五人民醫院公開招聘人員計劃及資格條件一覽表)(2022.6).xls

36-3附件2-湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc

 


 

 

 

懷化市第五人民醫院

                                2022年7月11日  

 


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